Opportunités Professionnelles & Stages Institutionnels
L'association SAINT PAUL'EVEN EQUESTRES réunit des professionnels qualifiés désireux de donner un sens éthique et social à leur carrière. Notre culture opérationnelle repose sur le dévouement désintéressé, la rigueur de la médiation équine et la promotion active de l'éco-citoyenneté. En rejoignant nos équipes de terrain dans la Drôme Provençale, vous participez de façon majeure au rayonnement culturel d'un projet d'utilité publique fédérant de multiples parties prenantes.
1. Notre Culture d'Établissement & Charte Éthique du Collaborateur
Travailler au sein de notre structure exige d'adhérer pleinement à notre charte de déontologie. Chaque collaborateur, quel que soit son rôle hiérarchique, s'engage à garantir un respect inconditionnel de l'intégrité physique et psychologique des bénéficiaires et de notre cavalerie d'école. L'humilité, le sens de l'accueil inconditionnel et la bienveillance éducative sont les trois piliers intangibles guidant nos comportements quotidiens sur les plateaux du Serre Blanc.
Nous promouvons une organisation de travail horizontale et collaborative, favorisant la prise d'initiative éco-citoyenne et le développement régulier des compétences techniques par l'octroi régulier de formations internes qualifiantes.
2. Postes & Vacances Professionnelles Ouvertes (Late 2026)
Consultez ci-dessous les profils de postes nécessaires au déploiement opérationnel de nos prochains projets socio-éducatifs régionaux.
Éducateur Spécialisé d'Éco-Équitation
Missions : Encadrement des groupes scolaires lors des ateliers d'immersion forestière éco-gérés. Conception de fiches pédagogiques d'éthologie pratique en lien avec le rectorat. Suivi personnalisé des indicateurs comportementaux des jeunes en situation d'inhibition. Profil recherché : Titulaire BPJEPS Équitation ou équivalent, avec sensibilité forte pour la remédiation et la protection de la jeunesse.
Stagiaire de Recherche en Psychomotricité & Hippothérapie
Missions : Co-animation et observation des séances d'hippothérapie en présence de notre psychomotricien titulaire. Collecte de données cliniques qualitatives pour enrichir notre registre d'études de cas. Rédaction du compte-rendu annuel de rétroaction scientifique destiné à l'Agence Régionale de Santé (ARS). Profil recherché : Étudiant de 3ème année en école de psychomotricité.
Chargé de Mission Service Civique : Sensibilisation Éco-Citoyenne
Missions : Aide logistique générale et accueil des écoles. Valorisation des actions de l'association auprès des parties prenantes. Participation active au balisage écologique des sentiers. Profil recherché : Jeune citoyen âgé de 18 à 25 ans motivé par les enjeux d'inclusion sociale et d'écologie, sans prérequis technique équestre nécessaire.
3. Modalités Légales de Candidature
L'ensemble des recrutements au sein de l'association respecte le principe constitutionnel de non-discrimination. Les candidatures (lettre de motivation détaillée démontrant l'alignement avec nos objectifs statutaires et curriculum vitae exhaustif) doivent être adressées exclusivement par voie numérique au secrétariat général de notre bureau d'administration.
Rejoignez une équipe professionnelle porteuse de sens
Faites valoir vos compétences au profit d'un projet de médiation équine et d'épanouissement humain reconnu au niveau régional.
Envoyer une candidature